Zâmbetul Soarelui

Mihail BÎRSAN le mulţumeşte participanţilor şi, alături de Andrei ALBEI, pune punct conferinţei #WebBiz 2017, aflată la a doua desfăşurare.

UPDATE ora 17:15

Încheiere Panel V, cu prezentările susţinute de Răzvan Andrei ZVORIŞTEANU, Manager Galaxy Design, Marcel MOTRUC, Specialist Marketing Online MARK şi Carmen Mariana DIACONU, avocat definitiv în Baroul Iaşi.

Răzvan Andrei ZVORIŞTEANU are ca temă: Paradigma succesului în e-commerce: o relaţie solidă cu clientul.

Câteva idei clare transmise:

• O companie îşi creează o relaţie solidă cu clientul dacă, în raport cu acesta, îndeplineşte următoarele: creează valoare (CV), răspunde inteligent (RI) şi livrează mai mult (LM) decât se aşteaptă consumatorul,
• A dat şi ecuaţia către succesul în e-commerce: CV + RI + LM = SG (Succes garantat),
• A exemplificat, în acest sens, cu date din propria companie Galaxy Design.

Răzvan Andrei ZVORIŞTEANU

Marcel MOTRUC a vorbit despre: Strategii de optimizare pentru E-commerce.

De reţinut:

• A evidenţiat mai multe concepţii greşite întâlnite în E-commerce: concentrare exclusiv pe SEO tehnic, paginile de categorie nu contează, conţinutul duplicat de pe site-uri externe este rău, review-urile ajută la SEO, toate paginile se adresează către aceeaşi intenţie de căutare, SEO poate rezolva orice problemă,
• A făcut un top al strategiilor esenţiale în E-commerce: cercetare cuvinte-cheie, arhitectura site-ului, SEO tehnic, SEO on-site şi a exemplificat pentru fiecare categorie,
• A amintit de modelul SOSTAC,
• A dat un răspuns la întrebarea: Cum să alegi o agenţie SEO? Câteva idei de luat în calcul: să fie uşor de lucrat cu ea; consistenţa; se încadrează în buget; cunoaşte industria mea; să livreze valoare reală pentru afacerea ta,
• De altfel, cum validăm o agenţie SEO? Iată indicii: dezvoltă o listă de criterii; discută cu 3 agenţii SEO diferite; fă o listă cu întrebări,
• A expus şi care este viitorul în SEO, cu referinţe la tehnologii bazate pe machine learning.
  

  Marcel MOTRUC

Carmen Mariana DIACONU s-a concentrat pe tema: Infracţionalitatea în cyberspaţiu.

A reuşit să capteze atenţia celor prezenţi subliniind următoarele aspecte:

•  A făcut o mică incursiune în activitatea sa de avocat în Baroul Iaşi,
• A pornit expunerea de la ipoteza că orice mediu nou suscită la infracţiuni, povestind implict de mediul online,
• A trecut în revistă tipurile de infracţiuni existente în cyberspaţiu,
• A oferit şi soluţii legale de siguranţă online,
• A recurs la importanţa unei convenţii internaţionale încheiate special pentru subiectul tematicii sale,
• A răspuns clar, cu exemple şi indicaţii precise pentru diverse probleme cu care s-au confruntat cei din sală.
  

  Carmen Mariana DIACONU

UPDATE ora 15:26

Panelul IV este la final. Invitaţii, George RĂŞCHITOR, General Manager Sinaps Marketing şi Diana DIMITRIU, Project Manager Artvertising au exprimat informaţii utile despre marketing online.

George RĂŞCHITOR a analizat în contextul temei: Cum îţi creşti vânzările prin campaniile Google AdWords.

Iată ce subiecte a oferit spre cunoaştere:

• A explicat necesitatea Google AdWords,
• A punctat criteriile de stabilire pentru a demara o astfel de campanie: zonă, locaţie, tip de dispozitiv,
• A menţionat importanţa majoră a strategiilor pentru mobile,
• A clarificat această tehnică printr-un studiu de caz, unde principalul client a fost Hotel Ramada Iaşi,
• A oferit pentru deţinătorii de afaceri şi câteva idei (sub formă de îndemnuri) de a-şi creşte vânzările: Fii prezent în online, atunci când clienţii caută tipul produselor/serviciilor pe care le oferi; fă-ţi brandul cunoscut; reactivează clienţii vechi.

Diana DIMITRIU a avut tema: Creşterea afacerii în mediul online: Criterii business care duc la creşterea ROI. Trafic x 3 în 3 luni (afacere online de succes fără a folosi anunţuri sponsorizate).

De interes sunt aceste idei:

• Diana a explicat puţin despre trecut până în prezent despre Artvertising,
• A definit diverse concepte ca ROI, etc.,
• A proiectat o schemă orientativă pentru cel ce (specialistul, antreprenorul, deţinătorul de afacere) îşi doreşte un răspuns la o întrebare ca: Va fi profitabilă afacerea online?
• A considerat util de spus din ce este formată o strategie online: strategie de produs + strategie de preţ + strategie de distribuţie + strategie de promovare,
• Luând în calcul toate aceste criterii, a folosit spre exemplificare, un site ce a cunoscut o creştere a traficului de 3 ori mai mult, în doar 3 luni. ( vezi ZODIACOOL).
  

  Diana DIMITRIU

UPDATE ora 13:20

S-a terminat Panelul III iar concluziile sunt evidenţiate în rândurile care urmează.

Bogdan TRANDAFIR, CEO şi fondator Business Development Partners a avut o temă referitoare la Facebook Ads – o abordare în 3 paşi.

A punctat idei ca:

• Ce anume semnifică Facebook Ads şi cum poate ajuta o companie,
• Pune în centrul atenţiei, pentru o campanie de acest fel, lucrul pe care îl poţi controla cel mai bine, adică website-ul/blogul tău,
• Menţionează o abordare, nu o reţetă universală, pentru a avea succes cu acest tip de activitate de promovare,
• O construcţie/abordare în 3 paşi reprezintă o posibilitate de urmat pentru Facebook Ads: Conştientizare (Aware, Existăm online), Evaluare (Engage din partea clientului), Conversie (a relaţiei mele, ca brand, cu posibilul client),
  
• A exemplificat o campanie de acest fel pentru conferinţa #WebBiz şi a oferit participanţilor detalii despre o astfel de implementare.

Bogdan TRANDAFIR

Valentin BURLACU, Rofilco a vorbit despre: Strategii pentru conţinut video în mediul online.

Noţiunile semnificative de reţinut sunt acestea:

• A specificat puţin din istoricul propriei activităţi, că a început încă din 1992, şi a ţinut să atenţioneze că prezenţa online a fost un beneficiu major pentru compania sa,
• Poziţionează şi indică necesitatea video în campaniile şi strategiile de marketing, ca fiind un must-have în momentul actual, pentru orice companie care doreşte progres,
• Menţine atenţia asupra efectului iconic în realizarea/construirea de videoclipuri,
• Susţine argumentat că, majoritatea traficului în online vine de pe mobil,
• A apreciat că, a reuşit îmbunătaţirea imaginii Apavital prin însăşi strategia bazată, în special, pe mesaj video. (vezi campania cu Grija de apă). A demonstrat aportul acestui tip de campanii şi tuturor celor prezenţi la conferinţa #WebBiz.

Valentin BURLACU

UPDATE ora 11:56

Panelul II s-a terminat şi s-au putut observa următoarele informaţii primite de la Raluca-Daria DIACONIUC, corespondent Radio Iaşi, precum şi de la Alexandra GUGIUMAN, redactor şef InSociety.

Raluca-Daria DIACONIUC punctează despre Comunicarea faţă în faţă versus comunicarea online:

• Este o persoană cu experienţă în domeniul său de activitate, nu mai puţin de 19 ani, şi a putut interacţiona/comunica în ambele moduri,
• Este adepta comunicării faţă în faţă, deoarece aşa poţi cunoaşte emoţia interlocutorului, poţi înţelege, mult mai bine, subiectul şi calitatea materialului pe care-l transmiţi este semnificativ îmbunătăţită,
• Provocată să răspundă la o întrebare interesantă: Care sunt 3 secrete de jurnalist (ale sale)? a fost foarte sinceră şi a spus următoarele: realizarea unui plan de discuţii, întâlnirea faţă în faţă şi găsirea unui punct sensibil în debutul unei conversaţii (ce îi place interlocutorului?). Bonus: Ne invită să renunţăm la aroganţă atunci când pornim cu intenţia de a face un interviu sau o prezentare în faţa cuiva,
• A adus în vedere şi discrepanţa în modalitatea de realizare a ştirilor în domeniul privat versus cel public, cu referire precisă la resurse şi mod de desfăşurare.

Raluca-Daria DIACONIUC

Alexandra GUGIUMAN a avut un subiect referitor la Poveştile care vibrează. Brandul, dincolo de imagine.

Ca idei principale expuse se numără:

• Alexandra este pregatită într-o meserie care implică politica, consultant politic, însă este pasionată de scris,
• A pus în valoare avantaje şi dezavantaje (costuri etc.) atunci când îţi formezi o imagine online vs. offline,
• De curând, a lansat prima revista locală, tipărită, InSociety şi spune că, a preluat această idee oarecum în urma unei vizite în străinătate, unde a analizat ziarul Le Figaro din prisma conţinutului pe care îl oferă,
• Este de părere că, ineditul şi poveştile triste sunt cele ce atrag publicul cel mai mult,
• Mai spune că, oamenii de business sunt parţial deschişi la a aduce viaţa (personală) de dincolo de afacere în atenţia publicului larg. Un interviu despre zona de activitate a unui om de afaceri este de preferat, în această situaţie.

Alexandra GUGIUMAN

UPDATE ora 10:19

Prezentarea conferinţei #WebBiz a început.

Deschiderea conferinţei a fost făcută de Mihail BÎRSAN de la MBEvent, când a urat bun venit tuturor participanţilor. Alături de domnia sa a fost Andrei ALBEI de la ASK Training care este prezentatorul acestui eveniment.

Mihail BIRSAN si Andrei ALBEI

Următorul invitat este Paul BUTNARIU, preşedintele Camerei de Comerţ şi Industrie Iaşi. Din partea dumnealui, a fost o discuţie încurajatoare pentru cei prezenţi în sală. Crede în puterea tehnologiei, în evoluţia industriei creative, dar şi a programării. A anunţat oficial un document editat şi tipărit denumit Breviar Economic, construit special pentru cei ce doresc să ştie care este, cu adevărat, starea economiei ieşene. A readus, la masa discuţiei, polarizarea centru şi provincie, respectiv Capitala şi Moldova, cu plusurile şi minusurile existente de ambele părţi.

Paul BUTNARIU

Panel I este la primele sale minute alături de Andrei BALANICA de la Grapefruit şi Ciprian DRON de la Bloom Communication.

Andrei BALANICA a abordat o tematică de actualitate referitoare la noţiunea de BRAND: To brand or not to brand

Dintre ideile surprinse de acesta:

• Ce este brandingul? Vorbeşte despre reţeaua de emoţii care se construieşte în raportul consumator-companie,
• Branding clasic vs. Branding online – nu este acelaşi lucru,
• O companie care se doreşte a fi un brand de succes este cea care îşi înţelege consumatorul foarte bine. De asemenea, aplică CORECT strategii (şi ce este la modă) care să reflecte că a înţeles aşteptările acestuia (cumpărătorului),
• A dat exemplu de  situaţii din categoria aşa, da, respectiv aşa, nu în ceea ce priveşte procesul de branding (vezi Coca-Cola cu campania Imparte Coca-Cola şi  campania Apple împreună cu U2, când  un număr enorm de melodii downloadate în telefoanele consumatorilor au generat un efect supărător),
• VIITORUL în materie de branding?  Culori îndrăzneţe, font BOLD, poze autentice, ilustraţii digitale, minimalismul, gif, animaţii, tranziţii de culoare (vezi cazul Instagram).

Andrei BALANICA

Ciprian DRON a dorit să îmbine teoria cu practica sub prezentarea unui studiu de caz. A avut o discuţie foarte reuşită, în care a spus efectiv cum a procedat compania sa la modificarea de brand pentru CRIS-TIM. Provocări, atenţie, analize şi multe, multe alte aspecte ce au dat rezultate remarcabile în cazul expus. Tema sa a fost: De la teorie la practică: Strategia de Brand. Studiu de caz – un proiect de succes pentru un business de peste 100 000 000 euro.

Dintre noţiunile punctate de dumnealui aflăm următoarele:

• Este o persoană cu experienţa în domeniu, de peste 17 ani este prezent pe piată; este remarcat, în special, pentru calitatea proiectelor desfăşurate la Bloom Communication,
• A arătat, pas cu pas, modificarea pentru CRIS-TIM în direcţia şi definiţia brandului,
• Este de părere că, strategia de branding reprezintă o schimbare necesară venită ca alternativă la strategiile clasice de marketing,
• Spune că trebuie sa existe claritate când începem să construim un brand: ştiu cărui segment de piaţă mă adresez pentru ca să pot avea  profit, ulterior, în baza cui distribui,
  
• Prin branding se transmite emoţie, se face conectare cu clienţii, şi, respectiv, sunt generate câştiguri,
• A gândit brandingul CRIS-TIM pe mai multe planuri; a făcut o analiză din prisma diferitelor domenii în care se va orienta compania pentru a fi caracterizată de succes. De exemplu, CRIS-TIM înţeleasă de client ca având putere la raft (imaginea cu produse numeroase din gama CRIS-TIM în magazin); Alte aspecte sunt:  existenţa produselor din domeniile conexe ale CRIS-TIM (pe lângă carne să fie şi lactate, vinuri etc.) şi dilema între a vinde vrac versus a vinde la raft,
• A amintit un aspect foarte important: nu mai există tipologii de oameni, ci de nevoi, astfel că este mult mai greu să ai o segmentare reală în România cu care să interacţionezi şi să-ţi vinzi produsele (Cui te adresezi, de fapt?),
• A reuşit, cu succes, să reinventeze CRIS-TIM şi a transmis tuturor din sală multe sfaturi utile, ulterior.

Ciprian DRON

Află primul noutăţile evenimentului de business, organizat sub egida lui Mihail BÎRSAN de la MBEvent: Conferinţa #WEBBIZ 2017.

Sorina Chirilă, adică blogul Zâmbetul Soarelui, redactează un live text, în acest articol. 

Aşadar, te rog notează datele importante: 27 Septembrie 2017, orele 9:00 – 17:00.

Iată câteva dintre subiectele abordate:

• Strategii pentru dezvoltarea afacerilor online,
• Soluţii pentru creşterea vânzărilor în mediul online,
• Creşterea eficienţei campaniilor de promovare,
• Tehnici pentru campanii de succes în mediul online.

Speakeri:

Aflată deja la a doua ediţie, conferinţa #WebBiz – „Dezvoltarea afacerilor de succes în mediul online” 2017 dă startul înscrierilor. Iniţiată de Mihail BÎRSAN – MB EVENT, unică pe această tematică în zona Moldovei şi reprezentativă prin valoarea informaţiilor transmise.

Dacă eşti pasionat de mediul online sau ai o afacere trebuie să participi la acest eveniment complex. Vei afla multe informaţii utile de la specialişti de top din domeniu. Experienţa acestora îmbinată cu bogatele noţiuni tehnice, vor completa cunoştinţele tale despre: branding şi design, web design şi e-commerce, comunicare şi promovare, marketing online şi social media.

Ştii prea bine că, în secolul nostru dominat de o lume în plină dezvoltare tehnică, este o necesitate să fii la curent cu trendul IT. Fie că doreşti să devii un brand personal, fie că ai o afacere şi vrei să te remarci în online, sau idei similare de progres profesional, atunci conferinţa #WebBiz este, cu siguranţă, un sprijin pentru tine.

Cine sunt speakerii #WebBiz?

Te vor ghida în noile tendinţe şi strategii de succes în mediul (de afaceri) online:

• Alexandra GUGIUMAN – Owner la Fiama Communication & PR Studio, Redactor Şef InSociety, Blogger AlexandraGugiuman.ro,
• Raluca Daria DIACONIUC – Redactor Vocea ONG, Prezentator Apollonia TV, Jurnalist AGRO TV, Corespondent Radio Iaşi,
• Sebastian BOTEZ – Fondator Webgrade, CEO, CTO & Fondator Gestio,
• Valentin BURLACU – General Manager Rofilco,
• Diana DIMITRIU – Project Manager Artvertising,
• Andrei BALANICA – Web/Graphic Designer Grapefruit,
• Mihail BÎRSAN – Event Manager MB EVENT.

Cum te poţi înscrie?

Taxa de participare la eveniment Early Bird  este de 125 lei, valabilă în perioada 20 August – 15 Septembrie 2017. Această taxă include: accesul la conferinţă şi la toate sesiunile evenimentului, mapa participantului, pauze de cafea şi prânz, sesiunile de business networking.

Pentru a participa, te rog completează formularul de înregistrare.

Pentru mai multe detalii: office@mbevent.ro sau 0748 247 737

Data, oră desfăşurare, conţinut #WebBiz

27 Septembrie 2017, între orele 9:00 – 17:00, Camera de Comerţ şi Industrie, Sala Mare, Iaşi

Secţiunile #WebBiz sunt următoarele:

• Branding şi Design,
• Web Design şi E-commerce,
• Comunicare şi Promovare,
• Marketing Online,
• Social Media,
• Business Networking.

Ce beneficii ai în urma evenimentului?

Te pui la curent cu:

• Strategii pentru dezvoltarea afacerilor online,
• Soluţii pentru creşterea vânzărilor în mediul online,
• Creşterea eficienţei campaniilor de promovare,
• Tehnici pentru campanii de succes în mediul online,
• Identificarea de noi oferte şi potenţiali colaboratori pentru proiecte.

Aşadar, indiferent dacă eşti: antreprenor şi deţinător de afacere, partener de afaceri, manager digital, reprezentant al unui departament de marketing, reprezentant al asociaţiilor şi instituţiilor, specialist care activează în mediul online sau pasionat de mediul online, conferinţa #WebBiz Iaşi 2017 ţi se adresează. (Încă eziţi? Te rog citeşte acest articol şi află cum a fost anul trecut la debutul #WebBiz)

Ne vedem la conferinţa #WebBiz! 

Despre conferinţa anuală HR Summit vreau să-ţi reamintesc astăzi. Acest eveniment se va desfăşura la Iaşi, în data de 4-5 Octombrie 2017 în Palas Congress Hall. Reuneşte specialişti din domeniul resurselor umane, de la manageri şi directori, până la pasionaţi şi practicanţi din această ramură.

Achiziţionează şi tu un bilet early bird şi primeşti garantat kit-ul de super erou (denumire dată generic conferinţei HR Summit – The SuperHeRoes conference). 

Primii 50 de participanţi care au un astfel de bilet, primesc din partea organizatorilor surprize personalizate. Poţi cumpăra bilet de pe site-ul oficial al evenimentului www.iasi.hrsummit.ro (include participare workshop-uri, conferinţă, dezbateri şi networking).

Temele de discuţie ale întâlnirii HR Summit sunt diverse. De pildă, se va pune accent pe una dintre cele mai controversate întrebări de actualitate: Brandul de angajator – avantaj sau dezavantaj în recrutare?

Câteva idei bune, chiar acum ţi le voi transmite

Brandul de angajator este, în linii mari, modul în care angajaţii tăi se raportează la valorile companiei, încrederea cu care le susţin şi entuziasmul cu care le transmit mai departe. 43% din cei peste 2000 de respondenţi ai unui studiu realizat la nivel naţional de Universitatea „Constantin Brâncoveanu”   (persoane cu funcţii de conducere în organizaţiile pe care le reprezintă) au nominalizat departamentul de Resurse Umane ca fiind responsabil de dezvoltarea brandului de angajator, în timp ce 47% au considerat că responsabilii sunt specialiştii din departamentul de Marketing şi Comunicare.

În acelaşi timp, retenţia şi lipsa de personal sunt două variabile constante în companiile din România.

Reprezintă Brandul de Angajator un element important de luat în considerare de către potenţialii angajaţi?

La astfel de întrebări dar şi la altele vor răspunde: Doru Dima (CEO @Great People Inside), Elena Antoneac (@GMS-T Nestlers Group) dar şi Mădălina Bălan (Managing Partner @HART Consulting).

Despre leadership şi integrarea angajaţilor în cultura organizaţională a companiei va puncta Doru Dima.

Doru Dima, CEO @Great People Inside este un susţinător al modelului de leadership VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity), care presupune adaptarea noilor angajaţi. Acesta susţine că fără adaptarea angajatului la cultura organizaţională a noii companii nu poate avea performanţe.

Doru Dima

„Lumea în care trăim în prezent nu mai este aşa predictibilă ca acum cinci ani, incertitudinea făcând parte din programul de zi cu zi, mediul de business devenind astfel mai complex şi de aceea mai ambiguu, rezultând nevoia pentru un model de leadership care să uşureze integrarea angajaţilor în cultura organizaţiei din care fac parte.”  declară Doru.

Despre brandul de angajator ca avantaj în recrutare va prezenta Elena Antoneac.

Elena Antoneac

Atunci când aplică pentru interviu, tinerii sunt influenţaţi de imaginea companiei în cadrul căreia şi-ar dori să lucreze. Elena Antoneac, Manager Operaţiuni @GMS-T Nestlers Group, afirmă că „pe o piaţă a  muncii din ce în ce mai competitivă, păstrarea talentelor în companie poate să facă diferenţa între succes şi eşec.” Conform studiului  mai sus menţionat, implementarea unui program de branding de angajator aduce cu sine câteva beneficii exprimate în procente: 32% constau în recunoaşterea ca angajator preferat, în timp ce 28% reprezintă uşurinţa în atragerea candidaţilor, iar 25% reducerea costurilor de recrutare.

Despre meritocraţie şi leadership ca variabile necesare în retenţia tinerilor angajaţi cu Mădălina Bălan.

„Pentru a reţine millenialii în companie trebuie ţinut cont de faptul că aceştia caută un echilibru între viaţa personală şi job şi atunci angajatorii ar trebui să ia în considerare  oferirea de programe flexibile pentru aceştia.”, declară Mădălina Bălan, Managing Partner  @HART Consulting.

Mădălina Bălan

Astăzi, priorităţile tinerilor angajaţi sunt: beneficiile salariale, siguranţa locului de muncă şi posibilitatea de promovare. În acelaşi timp, management-ul joacă un rol important, deoarece un management toxic duce la lipsa de angajaţi, cei tineri refuzând să lucreze într-un mediu de muncă în care eforturile nu le sunt recunoscute. De aceea, meritocraţia ar fi soluţia pentru reducerea numărului de angajaţi care pleacă dintr-o companie.

Amintesc aici şi partenerii evenimentului din acest an, 2017: Great People Inside, Nestlers Group, Noerr, Artwin, Hart Consulting, Edenred, Train 2 Perform, Komm.io, Gentlab, SLG, thomas România, Max Relax, Ford.

Cine sunt principalii organizatori ai HR Summit Iaşi, 2017?

HR Summit – The SuperHeRoes Conference este organizată de Libero Events, agenţia de evenimente, B2B şi B2C, sub semnătura căreia au loc conferinţe şi workshop-uri: The Woman The Leadership Conference, TeCOMM eCommerce Conference&Expo, ArchiTECHture Conference&Expo, Software Arhitecture Day, Java Day, HR Breakfast, Ecommornings, Been there.NET, Fiscalitate 24.7, Târgul de Turism Touristica.

Echipa Libero Events se caracterizează: Suntem arhitecţi de evenimente B2B, B2C şi PR şi credem în conexiunile dintre oameni. Facilităm accesul la o industrie puternică, livrăm conţinut de talie internaţională şi organizăm evenimente memorabile. Suntem o echipă tânără, atentă la detalii şi ne ţii minte zâmbetul prietenos de la o ediţie la alta! Tocmai de aceea clienţii noştri devin parteneri, iar partenerii ne devin prieteni.

Vino la conferinţa HR Summit de la Iaşi din 4-5 Octombrie 2017 şi află informaţii utile în lucru cu persoanele. Voi şi eu prezentă să cunosc cele mai noi detalii ale domeniului Resurselor Umane. Te aştept.

HR Summit Iasi