Arhiva | Evenimente RSS feed for this section

Iaşi, 4-5 Octombrie 2017: Înscrie-te acum la HR Summit, The SuperHeRoes Conference @Palas Congress Hall

24 iul.

Lumea omului de HR este caracterizată de precizie şi disciplină. Fie că eşti la început sau, mai degrabă, cu ceva ani experienţă în domeniul resurselor umane, cauţi să îndeplineşti, cu succes, sarcini ca: recrutare, retenţie, motivare sau evaluare. În acest context, de mai bine de 5 ani de zile cel mai bun sfătuitor al specialiştilor din domeniul HR este conferinţa anuală HR Summit, denumită generic The SuperHeRoes Conference.

Este o modalitate prin care însăşi persoana care se ocupă cu universul complex al oamenilor dintr-o organizaţie, primeşte răspunsuri la întrebările la care nu a găsit rezolvare. Spre exemplu:

  • Cum identificăm corect principalele surse de motivaţie pentru angajaţi?
  • Cum creştem oameni care să ocupe poziţii de management?
  • Cum recrutăm angajaţii potriviţi şi mai ales, cum îi reţinem  în organizaţii pe o perioadă îndelungată?

Sunt denumiţi informal eroi datorită multiplelor activităţi ce le desfăşoară şi le solicită creativitatea, devenind pe rând: Mediatorul Jedi, Neînfricata mereu în căutare de soluţii inovative sau Wonder Woman cu argumentele potrivite ale unui partener de business.

Ediţia de la Iaşi, 2017  reuneşte Manageri şi Directori de Resurse Umane din zona Moldovei pregătiţi să împărtăşească subiecte de actualitate şi know how naţional şi internaţional. Este o bogată paletă de tematici ce se doresc a fi cu aplicabilitate practică în departamentul de resurse umane.

S-au convins de calitatea informaţiilor primite/oferite şi numeroşii speakeri care au ocupat scena HR Summit de-a lungul vremii, încă din 2013. Dintre aceştia amintesc: Lyst, Altex, eMag, Flanco, Ernst&Young, L’Oreal, Oracle, Rols Royce, Noerr, IMB.

Noutate acestui an punctează, în special, noţiuni clare despre management. Se cunoaşte că, 40% din directorii de companii din România susţin că managementul practicat în România este inferior celui din Uniunea Europeană. În acelaşi timp, peste 50% dintre respondenţii unei cercetări realizată de Life Meets Work, susţin că au manageri toxici, iar 24% susţin că liderii care manifestă un grad mare de stres sunt irelevanţi atât la nivel de job performance cât şi la nivel de organizaţie.

„Într-un mediu de business în care noile generaţii, de la junior la senior, sesizează carenţe la nivel de management, este mai mult decât necesar să conştientizăm şi acţionăm pentru ca principiile de management să fie adaptate nevoilor actuale. Structura evenimentului este aşadar îmbunătăţită cu o secţiune nouă de workshop-uri, dedicată exclusiv managerilor şi directorilor de resurse umane. Secţiunea are ca scop crearea unui hub de business pentru top şi middle management. Să împărtăşeşti din bunele practici, să cauţi soluţii la situaţii problematice şi să conştientizezi că doar prin educare  şi implicare activă contribui la un mediu de business sănătos.declară Iulia Pascal, PR Manager, Libero Events.

Cui se adresează

  • Specialistului din Departamentul de HR al unei firme,
  • Managerilor,
  • Antreprenorilor,
  • Oamenilor de business,
  • Persoanei care doreşte să cunoască mai mult din ce presupune meseria din HR,
  • Celor ce caută o nouă identitate profesională,
  • Pasionaţilor de HR.

Concluzia este că participând la acest eveniment înveţi din experienţa şi studiile celor care activează în domeniul HR, cu scopul final de a folosi totul în dezvoltarea profesională/personală a ta. Plus, este o modalitate excelentă de a face networking de calitate şi să-ţi măreşti cercul cunoscuţilor ce practică aceeaşi meserie ca a ta.

Care sunt data şi locaţia

Iaşi, 4-5 octombrie 2017, Palas Congress Hall

Cum te înscrii

Biletele de acces la eveniment, care includ participarea la workshop-uri, conferinţă, debateri şi networking sunt disponibile, pe site-ul oficial al evenimentului www.iasi.hrsummit.ro. Detalii suplimentare la adresa de e-mail bianca@liberoevents.ro sau 0364 110 371.

Cine sunt principalii organizatori ai HR Summit Iaşi

HR Summit – The SuperHeRoes Conference este organizată de Libero Events, agenţia de evenimente, B2B şi B2C, sub semnătura căreia au loc conferinţe şi workshop-uri: The Woman The Leadership Conference, TeCOMM eCommerce Conference&Expo, ArchiTECHture Conference&Expo, Software Arhitecture Day, Java Day, HR Breakfast, Ecommornings, Been there.NET, Fiscalitate 24.7, Târgul de Turism Touristica.

Echipa Libero Events se caracterizează: Suntem arhitecţi de evenimente B2B, B2C şi PR şi credem în conexiunile dintre oameni. Facilităm accesul la o industrie puternică, livrăm conţinut de talie internaţională şi organizăm evenimente memorabile. Suntem o echipă tânără, atentă la detalii şi ne ţii minte zâmbetul prietenos de la o ediţie la alta! Tocmai de aceea clienţii noştri devin parteneri, iar partenerii ne devin prieteni.

Alege să fii prezent la această conferinţă şi, nu uita, că informaţia şi cunoştinţele sunt cele cu rol hotărâtor în progresul fiecărei persoane.

HR Summit Iaşi 2017


Ţi-a plăcut? Te invit: să distribui(share) sau să apreciezi(like)  sau să comentezi(comment) postarea.

Mulţumesc, Zâmbetul Soarelui !


Braşov, 2 Iulie 2017: Concert aniversar Dacia Plant pe ritmul celor de la Phoenix

28 iun.

Bine te-am găsit!

Vara toridă şi-a intrat în drepturi şi ce îmi rămâne de făcut este să caut modalităţi excelente de răcorire. Un ventilator îmi este la îndemnă zilnic alături de câteva ceşti de ceai din plante naturale, marca Dacia Plant. Da, da ai citit bine, acestea sunt „armele” mele secrete  în zilele călduroase. Iată, cam atât de relaxată devin…

Relaxare cu ceai natural Sursa foto: Internet

 

Şi, întotdeauna sunt obişnuită să-i fiu aproape oricărui prieten de nădejde, în momentele importante. Aşa este şi cazul firmei Dacia Plant, care aniversează 15 ani de activitate de când a debutat la Braşov. Câţiva tineri iubitori de natură, şi-au dat mâna şi au înfiinţat în 2002 o fabrică ce produce suplimente 100% naturale. Adică, fără conservanţi sau coloranţi, dar cu o bogată cantitate de substanţă activă. Bineînţeles,  produsele respectă toate normele impuse fabricilor de medicamente.

Sunt doar câteva dintre caracteristicile care m-au făcut să-i aleg în materie de ceaiuri şi să-i numesc prietenii mei de nădeje.

Cu ocazia aniversării, Dacia Plant îţi lansează o invitaţie. Aceea de a participa la un concert în data de 2 Iulie 2017, în Piaţa Sfatului din Braşov. Muzica şi voia bună încep pe ritmurile celor de la Phoenix şi continuă cu sunetele altor artişti.

Hai şi tu să le fii alături! Intrarea este liberă.

phoenix-dacia-plant

Sursa foto: Internet

În inima Braşovului, unde calitatea aerului este mai mult decât recomandată, distracţia este echivalentul unei porţii de sănătate. Unde mai pui că Dacia Plant este  cu tine, amintindu-ţi astfel de bucuria naturii şi avantajele pe care le ai folosind-o.

Nu te-ai lăsat convins încă? În regulă. Mergând pe principiul că o sămânţă plantată azi, ajunge dezvoltată şi pregătită pentru „viaţă” într-un timp îndelungat, fac asocierea cu altă idee. Un copil îndrumat de părinte! Călăuzeşte-i tu paşii copilului tău în a face alegeri inspirate în materie de produse de consum. Ai grijă de sănătatea lui şi dă-i spre exemplu utilitatea suplimentelor Dacia Plant. O mostră de calitate direct din natură, dovedită de miile de clienţi mulţumiţi. Fii tu mesagerul traiului bun, sănătos şi tradiţional românesc.

Braşov, 2 Iulie 2017: Concert aniversar Dacia Plant pe ritmul celor de la Phoenix

Sursa foto: Internet

Te aştept la concert!


Ţi-a plăcut? Te invit: să distribui(share) sau să apreciezi(like)  sau să comentezi(comment) postarea.

Mulţumesc, Zâmbetul Soarelui !


Live Text Iaşi: 4 Aprilie, de la ora 9:00, Afaceri.ro 2017 Forum

3 apr.

Update ora 14:17: Urmează o sesiune B2B

Update ora 14:06: Panel 4, Entrepreneurship: Challenges and road to succes, s-a finalizat.

Moderator a fost George Onofrei, iar reprezentanții de seamă: Angela Achiței(CEO Util Deco & Președinte ADV România), Marius Maier(Manager General & Owner CMC Grup Broker de Asigurare), Florin Jianu(Inițiator, Start-up Nation România).

S-au adunat idei pe tema propusă care s-au concretizat cu:

  1. Fluctuația de aplicare pentru programul Start-up Nation – a devenit ce nu s-a dorit,
  2. Atenția sporită asupra domeniului social și cum (nu)sunt susținute activitățile de acest gen,
  3. Expertiza românească nu este folosită la capacitatea care trebuie pentru a genera profit, sub toate formele, în România.

Update ora 13:15: Panel 3, Opportunities for Managers & Entrepreneurs, s-a încheiat.

Tema principală a fost dezbătută de Octavian Bădescu(Fondator și acționar majoritar, Sameday Courier), Peter Barta(Director Executiv, Fundația Post Privatizare), Doru Lionăchescu(Membru Board, Banca Transilvania & BT Capital Partners), Dan Zaharia(Senior Leasing Consultant, Extind Management) și moderată de George Onofrei(Redactor-șef, Iașul în afaceri).

S-au punctat următoarele aspecte:

  1. Iașul, ca orice oraș, trebuie să evite mimetismul și să se concentreze, mai degrabă, pe un diferențiator local,
  2. Se promovează și deschiderea către colaborare între firme, eventual axare pe parteneriat,
  3. Guvernarea locală înseamnă succes pentru orașul în care trăiești,
  4. În deschiderea unei afaceri este de preferat să urmezi un așa-zis „Road-Map”: Un plan orientativ de unde pleci și unde dorești să ajungi,
  5. Ca să devii bun în afaceri, este necesar să te pregătești constant,
  6. Capitalul românesc este asemeni unui jucător marginal, raportat la economia globală,
  7. Există în România un provincialism aproape generalizat( de exemplu nu se acceptă manageri din străinătate pentru firmele locale).

S-a primit și un răspuns structurat la întrebarea: De ce antreprenorii din anumite zone au succes și alții nu?

  1. Cultura antreprenorială se învață în familie,
  2. Acces la finanțare,
  3. Clusterizare – mai multe persoane reunite în preocupări similare.

Update ora 11:36: S-a finalizat panelul 2- British-Romanian Opportunities.

S-a purtat un dialog pe tema relațiilor comerciale între România și Marea Britanie. Actorii principali ai discuției, moderate de Alexandru Lăzescu(Redactor şef, Revista 22), au fost Raluca Constantinescu(Director for Trade and Investement, British Emabassy in Bucharest), Mark Baulch(Business Development Manager, Hampshire Chamber of Commerce), Colin Lovering(Chairman British Romanian Chamber of Commerce) și Călin Humă(President, Bridge).  Fiecare persoană a transmis informații utile despre cooperarea bilaterală în afaceri România-Marea Britanie.

British-Romanian Opportunities

Se pot concluziona trei mari direcții sugerate de invitați, pe această temă:

  1. Posibilul investitor din  Marea Britanie găsește în România sprijin pentru a realiza afaceri ușor; S-a implementat un sistem în care birocrația să nu mai devină motiv de eșec, când te conectezi la piața românească,
  2. În sens invers, investitorii români sunt încurajați să vină în Marea Britanie, să deschidă o firmă; Aici ajută foarte mult să cunoști țara și specificul ei, pentru că există un solid canal de distribuție afaceri,
  3. Sistemul de afaceri  să nu depindă în totalitate de resursa umană ( vezi cazul asigurării securității, din toate punctele de vedere).

Reprezentanții din străinătate au asigurat faptul că „prietenia de afaceri” nu se termină la început de Brexit. Este doar un motiv în plus pentru a determina întărirea relațiilor comerciale. De asemenea, au repetat faptul că Hampshire este o locație asemănătoare Iașului și care poate sprijini colaborări bilaterale de succes.

Update ora 10:39 Prima parte a conferinței Afaceri.ro 2017 Forum s-a încheiat.

Debutul a fost susținut de Marius Alexa(CEO, Arhipelago), care a salutat participanții și a amintit despre scopul acestui eveniment.

Marius AlexaS-a dat startul unei discuții despre Iași, cu accent pe turism, evenimente și calitatea de oraș modern, sustenabil.

Astfel, alături de moderatul Grațian Mihailescu(fondator Urbanize Hub), invitații Paul Butnariu(Preşedinte Camera de Comerţ şi Industrie Iaşi), Radu Botez(Viceprimar Municipiul Iaşi), Simona Metea(Sales Manager România, Blue Air), Mihai Bulai(Lector univ. dr. & iniţiator INTERFACE-IS), Ovidiu Biber(organizator festivalul Afterhills), Bogdan Baianu(organizator festivalul Neverwas) au tratat tema amintită anterior.

S-au putut observa următoarele concluzii:

  1. Iașul are inițiative pentru turism prezentat în cele mai mici detalii( platformă online cu informații, dezvoltare aplicații inteligente și mobil, trafic alternativ în oraș, pregătire de ghizi încă din timpul facultății, crearea de hărți special pentru turiștii ce vizitează pentru o perioadă Iașul),
  2. Simona Metea a punctat despre istoricul, prezentul și viitorul Blue Air în România, respectiv Iași(de exemplu rutele noi către Constanța),
  3. Amănunte despre cum să (nu)organizezi un eveniment ca Afterhills, Neverwas. Ce este de reținut este că experiența organizatorilor a scos la lumină importanța colaborării pentru a face un festival de succes. Se putea evita amânarea Neverwas la Iași.

 

Află primul noutăţile evenimentului de business, organizat sub egida Arhipelago şi MBEvent: Afaceri.ro Iasi 2017 Forum 

Sorina Chirilă, adică  blogul Zâmbetul Soarelui, redactează un live text, în acest articol. 

Aşadar, te rog notează datele importante: 4 Aprilie, orele 9:00 – 17:00.

Iată câteva dintre subiectele abordate:
– Iașul în context regional și continental,
– Produse românești: dezvoltare și extindere internațională,
– Iași 2017-2027: tendințe și predicții,
– Investiții internaționale în Iași.

Speakeri:

Live Text Iaşi: 4 Aprilie, de la ora 9:00, Afaceri.ro 2017 Forum


Ţi-a plăcut? Te invit: să distribui(share) sau să apreciezi(like)  sau să comentezi(comment) postarea.

Mulţumesc, Zâmbetul Soarelui !


Iaşi-25 Februarie: Oana Moraru Susţine un Atelier Aplicat pentru Părinţi şi Învăţători

22 feb.

Îţi lansez o invitaţie la a cunoaşte mai mult despre tine şi copilul din viaţa ta. Mai exact, la un dialog despre educaţia potrivită vârstei copilului, cu cel mai pregătit consultant educaţional din România, Oana Moraru.

Ca părinte, profesor, învăţător, bunic, mătuşă, unchi sau orice adult important în viaţa unui copil, poţi avea un rol hotărâtor în evoluţia sa. De aceea, este bine să fii la curent cu toate metodele de educare şi situaţiile ce-l privesc pe acesta.

O  initiativă în acest sens  este şi Atelierul Aplicat pentru Părinţi şi Învăţători, susţinut de Oana Moraru la Iaşi, cu ajutorul Re-Mind Center.

Cine este Oana Moraru?

oana-moraru

Profesionistul care doreşte o schimbare pozitivă, calitativă pentru lumea învăţământului românesc. Propune abordări holistice pe acest subiect, în care implică toţi pionii principali ai şcolii: profesor, elev/copil, părinte.

Desigur, experienţa de peste 20 de ani  în învăţământ, unde a lucrat ca profesor de română şi învăţător, o recomandă ca fiind o sursă credibilă de sfaturi şi bune practici în domeniu.

De asemenea, a fondat şcoala privată Helikon din Călăraşi şi a a creat platforma Vocea Părinţilor.

Află mai multe lucruri despre activitatea Oanei Moraru, consultând această prezentare: cine-este-oana-moraru

Cum te poate ajuta, concret, participarea la acest eveniment?

Vei afla răspunsuri la multe dinre întrebările pe care le ai cu privire la:

  • Ce reprezintă clasa Pregătitoare, clasa I, II, III, IV ca praguri de dezvoltare în evoluția copilului;
  • Care sunt achizițiile-cheie și când se încheie fereastra de oportunitate pentru ele; cum se evaluează corect un copil și cum se estimează potențialul său;
  • Cum se face o tranziție lină și productivă către primele două clase de gimnaziu și ce contează din punct de vedere cognitiv pentru reușita școlară în această etapă;
  • Cum arată un program echilibrat de viață – unul care împacă cerințele sistemului cu nevoile copilului tău;
  • Care sunt cele mai importante tipuri de activități, proiecte și exerciții pentru susținerea de acasă a școlarului mic și a pre-adolescentului;
  • De ce apar decalajele de performanță și cum pot fi ele recuperate;
  • Cum pot fi susținute inteligențele multiple ale copilului și umple golul pe care școala îl neglijează la nivelul dezvoltării lui emoționale, vocaționale și în cultivarea pasiunilor individuale.

Este o activitate la care este important să răspunzi PREZENT, dacă vrei SCHIMBARE/consolidare cu adevărat în relaţia directă copil şi adult.

Detalii importante despre eveniment

Când? Sâmbătă, 25 Februarie 2017

Unde? Iaşi, Hotel Unirea

Durata: 7 ore, interval 9:30 – 17:00 (cu 15 minute – Coffee Break, 30 minute- pauza de prânz)

Costurile? Sunt FLEXIBILE, se acordă reduceri semnificative pentru cupluri, grupuri de părinţi sau cadre didactice.

Te poţi înscrie: completând acest formular

Mai multe detalii? Ai la dispoziţie următoarele adrese de e-mail: voceaparintilor@gmail.com, rmindcenter@gmail.com

În încheiere, îţi transmit câteva dintre motivele Oanei Moraru de a organiza astfel de ateliere, conferinţe pe teme de educaţie în România:

”Vă propun, prin conferințele educaționale, o triplă perspectivă asupra dezvoltării copilului: ca profesor, ca părinte, ca manager școlar. Întâlnirile au ca obiectiv principal împuternicirea părinților și a profesorilor, în sensul capacității lor de a aduce schimbare în școala românească și în viața lor proprie și a copiilor lor. Vin cu multe exemple și povești concrete despre succes și reușită, în ciuda sistemului prost, a școlii nereformate în care ne aflăm.

Cea mai mare nevoie a părinților este să cunoască, pentru fiecare etapă de vârstă, de la 0 la 18 ani – care sunt lucrurile pe care trebuie să le facă pentru copiii lor pentru a-și asigura succesul – la școală, în viață și ca echilibru personal. Profesorii au nevoie de instrumente metodice și didactice pentru ore atractive și comunicare mai bună la clasă

România trece printr-o perioadă tare confuză, cu multe controverse legate de programele școlare, de exigențele profesorilor și de posibilele modelele de reușită. Nu avem un sistem de referință clar, nici valori și perspectivă unitară despre vârstele și dezvoltarea copiilor, despre ce ar trebui să facă școala și familia.

Întâlnirile mele cu părinții și dascălii își doresc să fixeze acest sistem de referință. Ele deschid calea comună către înțelegerea copilului și dau intrumentele-cheie, pentru fiecare vârstă – atât pentru dezvoltare cognitivă, cât și emoțională – unele care pot fi folosite acasă sau în clasă.

Emoția care se creează pentru profesori și părinți este aceea de control și împuternicire asupra vieții de acasă și de la catedră, dincolo de dificultățile și nedreptățile sistemului.

Din experiența mea de vorbitor până acum, și întâlniri directe cu aprox. 5000 de părinți și profesori într-un singur an – nevoia de informare și formare a oamenilor este extrem de mare. Gradul de receptivitate este egal, atât din partea familiilor, cât și din zona profesorală”.

 

––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––-

Ţi-a plăcut? Te invit: să distribui(share) sau să apreciezi(like)  sau să comentezi(comment) postarea.

Mulţumesc, Zâmbetul Soarelui !

––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––-

 

 

Concluzii la finalul campaniei „Share-uim globuri cu suflet”

27 dec.

CampaniaShare-uim globuri cu suflet” a ajuns la final şi, ca orice proiect în care particip, aleg să-i văd finalitatea. Ce am reuşit să fac, ce am avut de învăţat, ce pot face mai bine pe viitor. Diverse concluzii care să mă ajute într-o măsură sau alta.

Acestea fiind spuse, iată cum a fost acest frumos eveniment relatat din perspectiva mea.

Călătoria spre a realiza fapte bune a început luni, 19 Decembrie 2016 când, alături de colegele mele Diana Lupu şi Diana Catanoaia, am format o echipă spre a vizita o familie nevoiaşă din Miroslava. Emoţii, gânduri şi reguli care s-au schimbat  de-a lungul zilei, dar care s-au potrivit perfect spre seară.

Cu multe cadouri în maşini şi cu voie bună, am pornit la a căuta familia din Miroslava. N-am avut noroc să-i găsim din prima, însă cu perseverenţă am reuşit să aflăm informaţiile necesare, chiar de la alţi săteni.

Nici bine nu am parcat, că ne-au întâmpinat doi părinţi sociabili, Catălina şi Cristi, care ne-au salutat cu fericire  şi ne-au rugat să mergem în casă, unde ne aşteptau cei 4 copilaşi ai lor: Leonardo, Fabiana, David şi Cătălin. Am acceptat invitaţia, nu înainte de a da cadourile generoase, oferite cu ajutorul: Carrefour Felicia, Ioana Mădălina Solcanu, Ana Maria Mocanu, dar şi bloggerii ieşeni din cadrul Kooperativa 2.0 Iaşi.

Datorită acestor donaţii, am putut construi bucurie unor suflete greu încercate. Chiar mă gândeam la o vorbă frumoasă pe care a transmis-o doamna Ioana Solcanu, ce a contribuit generos cu donaţii, referitor la dărui: „Donez şi pentru a încuraja şi alte persoane să facă la fel.” Tind să cred că are mare dreptate, dacă am face cu toţii câte un mic gest, lumea ar fi schimbată.

Odată intraţi în casă, am fost plăcut suprinse de copii, care aveau îndeletniciri interesante: completau puzzle, se jucau. Am făcut cunoştinţă cu toţi, le-am arătat cadourile (de care erau tare încântaţi), şi am împodobit şi bradul. În decursul acestei activităţi le-am aflat povestea de viaţă, am discutat despre planuri de viitor în ceea ce-i priveşte şi am schimbat zâmbete.

Au recunoscut că datorită proiectului Casa Share, iniţiat de Bogdan Tanasă, viaţa lor s-a îndreptat spre mult mai bine. Chiar au dat exemplu şi de alte persoane care au beneficiat de acest fel de ajutor şi care urmează să se mute în casă nouă, după un eveniment urât ce li s-a întâmplat.

Veselia şi energia pe care a transmis-o această familie, m-a convins încă o dată că: „Nu condiţia noastră, ci calitatea sufletului nostru ne face fericiţi. ” (Voltaire)

Spre final, le-am urat mult succes la şcoală, grădiniţă, planuri şi am plecat cu un sentiment că am lăsat bucurie şi mulţumire la Miroslava.

A fost o călătorie frumoasă, din care am avut de învăţat şi, cu siguranţă, pe viitor mă voi alătura şi altor campanii de ajutorare.

Sărbători frumoase şi mulţumiri pentru generozitate.

iasi-hai-si-tu-sa-share-uim-globuri-cu-suflet

 

Au mai scris despre campania „Share-uim globuri cu suflet„: Ionuț Durbaca, Diana Cătănoaia, Marian Matei, Anda Elena, Constantin Ciortan, Florina Pascariu, Alexandra Alistar, Diana Elena Lupu, Viorica Picincu, Alexandra Bohan, Adelina Bohan.

––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––-

Ţi-a plăcut? Te invit: să distribui(share) sau să apreciezi(like)  sau să comentezi(comment) postarea.

Mulţumesc, Zâmbetul Soarelui !

––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––-